mentorointi

Mikä on mentorointi:

Mentorointi on englanninkielinen termi, joka yleensä käännetään "mentorointi", "mentorointi", "mentorointi" tai "sponsorointi". Mentorointi on ammattitaitoinen työkalu, joka koostuu kokeneesta henkilöstä, joka auttaa muita vähemmän kokeneita.

Mentori on opas, opettaja, neuvonantaja, joku, jolla on laaja ammatillinen kokemus avustettavan henkilön työelämässä. Mentorointi sisältää keskusteluja ja keskusteluja aiheista, jotka eivät välttämättä liity työhön. Tämä prosessi mahdollistaa oppimisen ja sen seurauksena nuoremman ammattilaisen uran.

Mentorointihankkeet ovat yleensä yhtiön henkilöstöosaston vastuulla, ja ne yleensä tapahtuvat, kun yrityksen työntekijä korvataan, joko eläkkeelle siirtymisestä tai muusta syystä. Tällä tavoin poissaoleva työntekijä voi välittää tietonsa korvaavaan tehtäväänsä, jotta hän voi hoitaa tehtävänsä tehokkaasti.

Koulutuksessa käytetään usein myös mentorointia . Oppimisvaikeuksia kärsiviä opiskelijoita avustaa usein mentori tai ohjaaja, joka voi olla opettaja tai jopa vanhempi opiskelija, joka voi ohjata ja auttaa heidän kehityksessään.

Mentorointi yrityksissä

Yritysmaailmassa mentorointi on kasvanut suosiotaan viime vuosina, koska se osoittautuu tehokkaammaksi välineeksi kuin muu koulutus. Mentorointi hyödyntää yrityksessä vallitsevaa potentiaalia, kuten kokeneiden työntekijöiden viisautta, yrityksen innovaatiota ja luovuutta ja siten kilpailukykyä.

Opetuksen hyöty ei ole oppijalle ainutlaatuinen. Mentori saa suurta motivaatiota, tunne, että se edistää kollegansa ammatillista ja henkilökohtaista kasvua, ja samalla varustaa yrityksen lupaavaan tulevaisuuteen.

Mentorointi ja valmennus

Mentorointi ja valmennus ovat kaksi toisiinsa liittyvää toimintaa. Toisin kuin mentorointi, valmennuksen tapauksessa valmentajan ei tarvitse olla kokemusta asiakkaan työalueesta ja joillakin valmennuksen aloilla valmentaja ei edes anna neuvoja tai ratkaisuja valmentajan uraan liittyviin erityisiin ongelmiin. asiakas.

Mentorointi on prosessi, jolla ei ole vakiintunutta aikaa sen valmistumiselle, kun taas valmennuksen tapauksessa prosessilla on alku, keski ja loppu, ja se voi kestää 3-6 kuukautta.