Liiketoiminnan hallinta

Mikä on hallinta:

Johto on termi, jota käytetään nimeämään yhtiön työntekijöiden koordinointitoiminto tiiminhallinnan tehtävissä.

Tämä on termi, joka liittyy suoraan valvonnan toimintaan tai vaikutukseen ja koordinoi organisaation toimintaa.

Tavallisesti termi 'johto' viittaa myös yhtiön ylimmän tason työntekijöihin, jotka vastaavat sisäisten resurssien koordinoinnista, edustavat yritystä suhteessa kolmansiin osapuoliin ja valvovat tavoitteita ja tavoitteita, eli johto vastaa myös menestyksestä tai yrityksen epäonnistuminen.

Tässä liiketoimintajohtamisen yhteydessä johtaminen liittyy erilaisiin johtamiseen liittyviin termeihin, kuten projektinhallintaan, toimintaan ja toimitusketjun hallintaan.

Oikeudellisessa areenassa johto on tavanomainen toimeksianto, jonka tehtävänä on hallinnoida yhteiskunnan asioita, joilla on laajat valtuudet täyttää sosiaalisen sopimuksen tavoitteet.

Tätä toimintoa hoitaa henkilöä kutsutaan johtajaksi . Hän vastaa yhtiön toiminnan suunnittelusta, järjestämisestä, ohjaamisesta ja valvonnasta. Hänen pitäisi osallistua hyvän hallinnon kykyyn johtaa, johtaa ja koordinoida tiimiä.

Johdon tyypit

Yrityshallinnossa voimme tunnistaa joitakin hallintomalleja, jotka sopivat parhaiten laitoksen tyyliin. Ne ovat:

Patrimonial management

Juuri sen tyyppinen johto, jossa tärkeimmät tehtävät ja tärkeimmät tehtävät ovat yrityksen omien omistajien vastuulla

Poliittinen johtaminen

Tässä mallissa johtotehtävät on uskottu muille ihmisille sidoksissa ja poliittisessa uskollisuudessa.

Hallinnointi tavoitteiden mukaan

Tämä on laajimmin käytetty malli useimmissa yrityksissä. Tämäntyyppisessä johdossa, riippumatta asemasta ja hierarkkisesta tasosta, kaikki toimivat niin, että yrityksen tavoite saavutetaan.