s Julkishallinnon periaatteet
Mitkä ovat julkisen hallinnon periaatteet:
Julkishallinnon periaatteet ovat Brasilian liittovaltion perustuslain asettamia perusmääräyksiä, joissa edellytetään, että kaikki hallinnolliset järjestöt noudattavat standardia.
Periaatteet esitetään vuoden 1988 liittovaltion perustuslain 37 §: n mukaisesti:
"Valtioiden unionin, liittovaltion piirin ja kuntien valtuuksien suora ja välillinen julkishallinto noudattaa laillisuuden, persoonallisuuden, moraalin, julkisuuden ja tehokkuuden periaatteita."
Nämä periaatteet liittyvät suoraan hallinto-oikeuden alaan ja niillä on merkitystä suuntaviivojen kannalta, että julkisten tai yksityisten laitosten ja niiden johtajien on noudatettava työtä oikeudellisesti. Tärkeimmät periaatteet esitetään lyhenteellä "LIMPE". Ne ovat:
Laillisuuden periaate
Tätä pidetään yhtenä julkishallinnon tärkeimmistä periaatteista. Siinä käsitellään käyttäytymisen perusohjeita, jotka johtavat siihen, että toimitsijamies ja kaikki virkamiehet noudattavat tiukasti lakia riippumatta siitä, missä asemassa he ovat.
Henkilöllisyyden periaate
Siinä käsitellään yhdenvertaista kohtelua, jota hallinnon on käytettävä kaikille samanlaisissa tilanteissa oleville. Tämä periaate liittyy myös tarkoituksen periaatteeseen, joka ylittää yleiset ja tasa-arvoiset yksilön ja yksityisten etujen edut.
Moraalin periaate
Tämä periaate ehdottaa, että ylläpitäjä toimii hallinnon etiikan pohjalta, eikä ainoastaan selvittää mukavuutta, tilaisuutta ja oikeudenmukaisuutta koskevat kriteerit toimissaan, vaan myös erottaa, mikä on rehellistä siitä, mikä on epärehellinen.
Mainonnan periaate
Tämän periaatteen tarkoituksena on osoittaa, että julkishallinnon säädöksillä on oltava mahdollisimman laaja levitys sen tuloksista ja toimista johtajilleen. Tämä mekanismi on tärkeä, koska se mahdollistaa hallinnollisten toimijoiden toiminnan laillisuuden valvonnan.
Tehokkuuden periaate
Tämä periaate velvoittaa kaikki julkiset edustajat suorittamaan tehtävänsä tehokkaasti, ketterästi ja täydellisesti, jotta ne ovat tehokkaampia ja tehokkaampia hallinnolle. Se on hallinnollisen tehtävän modernein periaate, joka vaatii myönteisiä tuloksia julkiselle palvelulle ja tyydyttävän yhteisön ja sen jäsenten tarpeet.
Muut julkishallinnon periaatteet
Näiden lisäksi on tärkeää korostaa, että on olemassa myös muita periaatteita, joita ei ole nimenomaisesti kirjoitettu laissa, mutta jotka toimivat niiden täydentävinä keinoina toimielinten moitteettoman toiminnan kannalta. Nämä ovat:
Motivaatio
Periaatteessa todetaan, että julkishallinnon edustajan on esitettävä hallinnollisiin toimiinsa syyt, jotka ovat johtaneet päätöksensä johtajiin. Siitä tulee vaatimus olla hallittujen oikeus ja ilman sen selitystä, se voi johtaa mahdolliseen väärinkäytön tai johtajien väärinkäytön syntymiseen.
Kohtuullisuuden ja oikeasuhteisuuden periaate
Vaikka niitä käytetään synonyymeinä, kohtuullisuuden ja suhteellisuuden periaatteilla on joitakin eroja.
Kohtuullisuuden periaate pyrkii estämään sellaisten tekojen harjoittamisen, jotka menevät pois syystä ja "yhteisen ajattelun" tasapainosta, päätöksentekona, joka hyödyttää vain ihmisiä. Suhteellisuus toimii kuitenkin parametrina, jolla arvioidaan tietyn komennon sopivuutta ja tarpeellisuutta.
Yleisen edun periaate
Sitä kutsutaan myös tarkoituksen periaatteeksi, se on hallittujen yhteisten etujen eli kaikkien palveluiden on oltava yleisten etujen mukaisia, kielletty valtuuksien tai pätevyyden täysi tai osittainen eroaminen, paitsi laillisesti.
Näiden periaatteiden avulla on hallittava kaikkia hallintoon kuuluvia ihmisiä Brasilian perustuslain mukaisesti. Mutta on tärkeää muistaa, että on olemassa myös muita periaatteita, joilla on tarkempia lakeja.
Katso myös hallinnollisen oikeuden, julkishallinnon, julkisen palvelun ja suhteellisuusperiaatteiden ja kohtuullisuuden periaatteet.
